Bài đăng

Đừng tự ti rằng "tôi là doanh nghiệp nhỏ"

Dù thế nào thì cũng nên nhớ rằng CHẲNG DOANH NGHIỆP LỚN MẠNH NÀO KHÔNG ĐI LÊN TỪ DOANH NGHIỆP NHỎ! Thế nên đừng tự giới hạn khả năng của doanh nghiệp với cái mác nhỏ và lẻ. Bạn hoàn toàn có thể phát triển việc kinh doanh của mình bằng cách tư duy như một chủ doanh nghiệp lớn. Tại sao cửa hàng giày MWC lại nổi lên với số lượng khai trương mới liên tục lên đến vài chục cửa hàng chỉ trong vài tháng cuối năm 2017? Tại sao Điện máy xanh lại nhanh chóng trở thành một trong những thương hiệu điện máy lớn dù thời gian kinh doanh ngắn hơn so với không ít cửa hàng? Tại sao chỉ cần nhìn thấy bảng hiệu vàng với dòng chữ màu đen người ta lại dễ dàng liên tưởng ngay tới thương hiệu Thế giới di động? Bạn có nhận thấy điểm chung trong công việc kinh doanh của 3 doanh nghiệp riêng biệt này không? Tất cả là nhờ Au-to-ma-tion! Họ chuẩn hóa được tất cả các khâu từ việc nhập hàng ở đâu; kho hàng bố trí ra sao; quản lý hàng tồn thế nào; và ngay cả việc bố trí cách bày biện hàng hóa trong cửa hàn...

Lưu ý khi khắc thêm dấu tròn công ty

Dấu tròn công ty là con dấu mang ý nghĩa pháp lý của doanh nghiệp. Thủ tục khắc dấu tròn công ty là công việc bắt buộc sau khi thành lập một doanh nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Khi Luật Doanh nghiệp 2005 có hiệu lực thì mỗi doanh nghiệp chỉ được có một con dấu và nhất định phải là dấu tròn. Nhưng hiện nay, hay chính xác là từ ngày 01/07/2015 khi Luật doanh nghiệp 2014 có hiệu lực thì doanh nghiệp được sử dụng nhiều con dấu , không còn giới hạn chỉ được dùng một con dấu tròn như trước đây nữa. Khi có quy định này, đem lại sự hứa hẹn và cải cách lớn cho các doanh nghiệp để mở rộng và phát triển kinh doanh. Ví dụ như trước khi Luật doanh nghiệp 2005 quy định mỗi doanh nghiệp chỉ được phép có một con dấu tròn và con dấu phải được đặt ở trụ sở chính. Nhiều trường hợp xảy ra, khi ký kết giao dịch hay giấy tờ khác chỉ việc xin đóng mỗi con dấu phải đến trụ sở chính rất tốn thời gian và công sức. Bên cạnh những ưu điểm nhìn thấy ngay được khi doanh nghiệp có nhiều dấu tròn...

Review của các bà mẹ khi cho con dùng sữa Meiji của Nhật

Sữa Meiji của Nhật hiện là dòng sản phẩm được đánh giá cao trên thị trường Việt Nam. Nhật Bản vốn đã là quốc gia nổi tiếng với những loại thực phẩm sạch cũng như quy trình chế biến thực phẩm nghiêm ngặt để đảm bảo sức khỏe người tiêu dùng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Đặc biệt đối với những sản phẩm sữa dành cho trẻ nhỏ nếu như được sản xuất tại Nhật thì bạn có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng của sản phẩm. Nhưng lưu ý, sản phẩm đó phải là sản phẩm được sản xuất tại Nhật bản mà không phải là hàng giả, hàng kém chất lượng trôi nổi trên thị trường. Nếu như mua sản phẩm không rõ nguồn gốc thì sẽ không đảm bảo về chất lượng của sản phẩm, không tốt cho con khi sử dụng. Các chuyên gia dinh dưỡng cũng có một vài lời khuyên về sữa Meiji? Theo các chuyên gia dinh dưỡng, trẻ trong độ tuổi từ 1 đến 3 cần khoảng 100 đến 110 kcal/kg cân nặng mỗi ngày. Nguồn năng lượng này có thể được cung cấp qua các bữa ăn như cơm nát, bột, cháo… nấu với các loại thức ăn giàu chất đạm như: thịt, trứng, cá, ...

Tại sao sữa Morinaga của Nhật lại được ưu chuộng tại Việt Nam?

Hình ảnh
Vấn đề dinh dưỡng cho mẹ bầu và bé hiện nay không chỉ còn gói gọn trong hai chữ “sữa mẹ” nữa. Mặc dù theo các chuyên gia dinh dưỡng, sữa mẹ là nguồn dinh dưỡng tốt nhất cho trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ. Thế nhưng, liệu bạn có chắc chắn rằng bà mẹ nào cũng “có sữa” và “đủ sữa” cho con bú? Ăn dặm kiểu Nhật, sữa Nhật có lẽ luôn là lựa chọn hàng đầu được nhiều bà mẹ bỉm sữa tin dùng hơn cả. Tại sao nhỉ? Chúng ta đều biết Nhật bản là một quốc gia có “uy tín” trên thế giới và những sản phẩm đến từ Nhật đều được đánh giá rất cao. Trong các dòng sản phẩm sữa đến từ Nhật thì sữa Morinaga được đánh giá là dòng sữa được nhiều bà mẹ bỉm sữa Việt Nam lựa chọn nhiều nhất . Có lẽ chỉ là truyền tai nhau từ mẹ bầu này sang mẹ bầu khác rằng “Sữa Morinaga của Nhật tốt lắm đấy” , nhưng liệu các bà mẹ bỉm sữa có biết thực sự lí do tại sao sản phẩm sữa morinaga tại Nhật lại được ưa chuộng tại Việt Nam? Bài viết này có thể sẽ giúp các chị, các mẹ có thêm thông tin, hiểu biết về dòng sữa này và có câu trả lời cho...

Phần lớn chúng ta thất bại bởi vì điều gì?

Gần đây nói về các câu chuyện đầu tư tôi hay đặt ra với bản thân rồi bạn bè câu hỏi với kết câu “để làm gì.?”. Tôi thấy nhiều anh chị em trẻ tuổi đang làm mọi thứ theo cách “sướng lên thì làm”, “hứng lên thì làm”. Một phần khác thì “Tham thì làm”. Nếu bạn muốn biết bạn có phải một trong những con người đấy hay không hãy dành một vài phút trả lời câu hỏi. “Bạn đang đầu tư vào lĩnh vực của bạn để làm gì?” “Bạn làm công việc của bạn để làm gì?” Nếu bạn không có câu trả lời hoặc có một câu trả lời duy nhất là kiếm thêm tiền thì xin chia buồn với bạn bạn nằm trong top dở hơi tôi nói phía trên. Còn lại một số người sẽ tự lừa dối suy nghĩ rằng họ làm có mục đích rõ ràng abczyz rồi giờ họ bắt đầu nghĩ ra các câu trả lời cho câu hỏi. Những người này cũng dở hơi nốt vì chỉ có những người có sẵn câu trả lời mới là những người có thể đi lâu bền được thôi. Còn lại các bạn bị dở hơi thì như đang ngồi trên ghế nóng. (Tôi cũng đã từng nhiều lần bị như vậy). Tôi thấy nhiều người sẽ rất thành côn...

Bạn có phải là người quản lý nhân sự thành công hay không?

Đã khá nhiều người quản lý cho rằng mình là một người lãnh đạo xuất sắc, thành công khi đưa công ty phát triển lên một tầm cao mới. Tuy nhiên, việc đánh giá chất lượng của một người quản lý không chỉ dừng lại ở tiêu chí sự phát triển của công ty mà còn thể hiện ở những nhân viên cấp dưới của mình. Vậy một người quản lý thành công thì người cấp dưới của họ cần có những tiêu chuẩn gì. Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này ngay bây giờ nhé! Hoạt động theo tôn chỉ đào thải và nâng cấp Đó là điều mà nhiều người quản lý nhân sự trong một công ty đang hướng tới ở thời gian qua. Họ luôn đặt ra mục tiêu cho nhân viên của mình. Sẵn sàng giao việc, đề cao năng lực của họ hơn mức hiện có của nhân viên. Và sau mỗi lần kết thúc công việc, bạn sẽ được những nhà quản lý đánh giá, nhận định và ra quyết định là lên cấp hoặc giữ nguyên vị trí hoặc thậm tệ hơn là sa thải vì không đủ điều kiện làm việc tiếp. Với mục tiêu hoạt động như trên, bạn sẽ là người luôn sở hữu được đội ngũ nhân viên hiện đại, có năng ...

Nhớ tử tế với con dâu, sau này nó còn nuôi

Nhà đông anh em đỡ đần nhau phết các mẹ ạ! Nhà Top 5 người, mỗi khi cha mẹ nằm bịnh viện là mấy anh em chạy lên chạy xuống búa lùa xua, Top đi làm đầu tắt mặt tối nhất lại con đông nên thường được miễn giảm chế độ đi nuôi, chỉ có bọn em Top và dâu là siêng nhất. Hồi đó thầy bói nói Top là "sau này mẹ cô có gì là đám em dâu nó nuôi, nó lo hết đó!" Bởi vậy Top hay nói với chị mẹ "chị Khánh nhớ tử tế với bọn dâu, sau này nó còn nuôi cho!" và chị ấy quán triệt tinh thần đó của Top! Top có một thằng em, nó vào viện nuôi mẹ Top mổ, nó ngủ như chết rồi. Mẹ Top gần hết thuốc truyền gọi nó mãi nó không thức, người phụ nữ đáng thương ấy bèn lấy hết sức bình sinh lăn một chai nước suối vô đầu (nó ngủ ghế xếp kế bên), nó bật dậy hét lên "ôi chai nước biển của me rớt vô đầu con!" Lạy hồn! Top còn có một thằng nữa, nó ngáy như sấm, hồi ấy nó nuôi bố Top nằm viện, chỉ 1 đêm thôi là hôm sau có người đến nói với bố Top "bác ơi, bác có thể để anh ấy ở nhà ngủ không? ...